從今年4月份到現(xiàn)在，有一個(gè)詞不斷出現(xiàn)在主流英文媒體的標(biāo)題上：

“大辭職”（the Great Resignation）。

類似于“大蕭條”、“大遷徙”這樣席卷美國(guó)的現(xiàn)象，“大辭職”指的是發(fā)生在當(dāng)下大范圍的、趨勢(shì)性的全美辭職潮。

它的影響力很廣，所有專家都在談，但它的出現(xiàn)，也非常反常識(shí)。

美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局報(bào)告，從4月起，美國(guó)就進(jìn)入不同尋常的辭職潮，當(dāng)月辭職人數(shù)超過(guò)399萬(wàn)人，突破2000年有統(tǒng)計(jì)以來(lái)的最高紀(jì)錄。

之后幾個(gè)月，美國(guó)的辭職人數(shù)節(jié)節(jié)攀升，最新數(shù)據(jù)顯示，8月份的辭職人數(shù)超過(guò)427萬(wàn)人，辭職率達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的2.9％。

勞工統(tǒng)計(jì)局說(shuō)，辭職潮在幾乎所有行業(yè)都有體現(xiàn)，其中零售業(yè)、餐飲業(yè)和酒店業(yè)是重災(zāi)區(qū)。雖然后三者在正常時(shí)候就是高離職率行業(yè)，可現(xiàn)在，他們的離職率直接翻了倍。

大量的人離開(kāi)舊的工作，但沒(méi)有投入新的工作，導(dǎo)致美國(guó)的職位空缺也破了紀(jì)錄，突破1000萬(wàn)。

這真的非常奇怪。

在疫情開(kāi)始初期，很多人遭遇裁員，失業(yè)人數(shù)大增，許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計(jì)未來(lái)一年，人們將很難找到工作。

但現(xiàn)實(shí)的情況是，人們不難找到工作，但人們不想去工作。哪怕是政府發(fā)的緊急失業(yè)救濟(jì)金到期了，各州的復(fù)工率也沒(méi)有變化，人們不愿意返崗。

就算在8月份，美國(guó)的新增崗位不多，只有36.6萬(wàn)個(gè)時(shí)，當(dāng)月的辭職人數(shù)都超過(guò)400萬(wàn)。好像工作是個(gè)燙手山芋，還是不要的好，辭職起來(lái)沒(méi)有一點(diǎn)心理負(fù)擔(dān)。

“我們從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)這種情況?！本蜆I(yè)網(wǎng)站Glassdoor的勞工經(jīng)濟(jì)學(xué)家丹尼爾·趙（Daniel Zhao）說(shuō)。

員工們的行為看著不合理，但有經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，背后的心理因素是合理的。

管理學(xué)教授安東尼·克魯茲（Anthony Cruz）是創(chuàng)造出“大辭職”這個(gè)詞的人，他認(rèn)為，目前辭職的人中，有很大一部分是因?yàn)橐咔楦淖兞巳松鷳B(tài)度，認(rèn)為生活不能只圍繞工作。

（安東尼·克魯茲）

“當(dāng)人們?cè)庥鏊劳?、疾病等重大變故的時(shí)候，我們都知道，人們會(huì)開(kāi)始思考人生，思考接下去到底該怎么活?！笨唆斊澱f(shuō)。

“經(jīng)歷疫情就是一個(gè)重大變故。很多人可能感染了病毒，或者目睹別人感染，在這種情況下，要求他們像往常一樣悶頭上班是不太可能的?！?/p>

克魯茲認(rèn)為目前的辭職潮是一種長(zhǎng)期趨勢(shì)，在經(jīng)歷過(guò)疫情期間的遠(yuǎn)程辦公后，人們會(huì)喜歡上這種自由的感覺(jué)，不太愿意回去了。當(dāng)企業(yè)拒絕提供遠(yuǎn)程時(shí)，他們就會(huì)辭職。

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家勞倫斯·卡茨（Lawrence Katz）認(rèn)為，目前的大辭職潮是工人們對(duì)企業(yè)主談條件，是工人和企業(yè)之間的權(quán)利倒轉(zhuǎn)。

“這是一代人中只會(huì)出現(xiàn)一次的，‘做一份工作，不喜歡就走人’的時(shí)刻。”卡茨說(shuō)。

“因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都缺工，人們希望自己的期望能被滿足。很多人開(kāi)始質(zhì)疑低工資，詢問(wèn)能不能遠(yuǎn)程，敢于和雇主談條件。慢慢的，雇主會(huì)給出回應(yīng)。”

（勞倫斯·卡茨）

不少經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，大辭職潮是一場(chǎng)沒(méi)有人組織的、社會(huì)無(wú)意識(shí)的罷工行動(dòng)。因?yàn)檫^(guò)往的工作條件太惡劣，人們選擇用辭職的方式消極抵抗。

《紐約時(shí)報(bào)》的暢銷書作者庫(kù)爾特·艾肯沃爾德（Kurt Eichenwald）同意“罷工”的說(shuō)法，不過(guò)他的看法更加悲觀，認(rèn)為是年輕一代不再相信“美國(guó)夢(mèng)”，他們失去了工作的意義感。

（庫(kù)爾特·艾肯沃爾德）

過(guò)去50年，美國(guó)民眾的工資收入占GDP的比例不斷下降，意味著自70年代后，美國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)普通打工者的好處越來(lái)越少。

加上越來(lái)越多的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向獨(dú)立承包商模式（也就是簽約而非正式聘用員工）和零工模式，勞動(dòng)者的權(quán)益難以得到保障，讓不少人感到絕望。

艾肯沃爾德在推特上寫了一系列推文，引起很多人的感觸：

“大辭職不是人們不想再工作。而是越來(lái)越多的人漸漸意識(shí)到，在這個(gè)國(guó)家，美國(guó)夢(mèng)已經(jīng)死了。一同死去的，還有相信好好工作就能得到好的未來(lái)。”

“工作已經(jīng)不再是實(shí)現(xiàn)你抱負(fù)的手段了，你不會(huì)通過(guò)它得到伴侶、孩子、房子、假期、個(gè)人成長(zhǎng)，還有退休。這貪婪的環(huán)境，已經(jīng)讓工作變成了單純求生的手段。”

“工資停滯，買不起醫(yī)保，保險(xiǎn)貴得像奢侈品，帶薪休假更是不可能，孩子你也養(yǎng)不起，房子更是一個(gè)幻夢(mèng)。是的，工作很重要，但如果沒(méi)有好的未來(lái)，它就什么都不是?！?/p>

“太多年輕人看清了，未來(lái)40年都會(huì)是一個(gè)樣，只會(huì)讓有錢的人變得更有錢?！?/p>

這段話很喪，但這種情緒在很多零售店、餐廳的員工中很常見(jiàn)，他們是短時(shí)經(jīng)濟(jì)的受害者，也是大辭職潮中離去最多的人。

疫情期間，很多員工冒著感染的風(fēng)險(xiǎn)招待客人，還要被呼來(lái)喝去，領(lǐng)著底薪被老板剝削。這種情況下，離職只需要一個(gè)導(dǎo)火索。

“我們的員工人數(shù)不足，請(qǐng)耐心等待。如果你實(shí)在沒(méi)耐心，請(qǐng)投簡(jiǎn)歷申請(qǐng)職位?！?/p>

很多快餐店的員工整批整批地離職，導(dǎo)致大量門店直接關(guān)門。

在這些餐館的玻璃門上，可以看到離職員工寫的公告，辛酸又充滿嘲諷。

“抱歉，我們員工不足，現(xiàn)在沒(méi)人想工作了。

沒(méi)錯(cuò)，我們是很糟糕的雇主，發(fā)著最低的薪水，還不給一點(diǎn)福利。我們對(duì)人的態(tài)度也很糟糕。

這全都是政府的錯(cuò)。”

“本店關(guān)門。

我們店幾乎所有的員工都走了，因?yàn)楣靖景l(fā)不出能讓我們好好生活的薪水。我們無(wú)法養(yǎng)活自己和家人們。我們已經(jīng)工作得很辛苦了，堅(jiān)持不下去了。

你不能要求你的員工用愛(ài)發(fā)電?！?/p>

“我們關(guān)門了，沒(méi)有員工，也沒(méi)人想在這里工作?！?/p>

“顧客請(qǐng)注意：

想知道我們?yōu)槭裁搓P(guān)門了？

問(wèn)我們公司的領(lǐng)導(dǎo)吧，為什么他們要死命地壓榨員工，一天工作超過(guò)8小時(shí)不給任何休息。我們過(guò)度工作，人手不足，酬不抵勞，也不受尊重。幾乎所有員工都走了，除非公司有更多動(dòng)作。

人的價(jià)值應(yīng)該大于利益?！?/p>

“抱歉，因?yàn)闆](méi)有員工，我們關(guān)門了。

因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)沒(méi)有人想繼續(xù)工作。

我們現(xiàn)在在招聘，希望招在某個(gè)小眾軟件上有五年經(jīng)驗(yàn)的人，雖然這軟件除了我們沒(méi)其他人用。起薪是每小時(shí)11美元到16美元（開(kāi)玩笑，所有人11美元）。到崗后，你將經(jīng)歷種種侮辱人的測(cè)試，就為了搞清楚你是否愿意為了每周400美元出賣尊嚴(yán)?！?/p>

“資本主義要?dú)У暨@個(gè)國(guó)家。如果你不給員工讓他們活下去的錢，怎么指望他們?yōu)槟阕雠Ｗ鲴R呢？”

最后一張簡(jiǎn)潔明了：

“我們?nèi)哭o職了??！關(guān)門??！”

辭職來(lái)源于憤懣，但大量零售業(yè)、餐廳業(yè)的員工辭職，無(wú)意間形成全行業(yè)的罷工。

《商業(yè)內(nèi)幕》報(bào)道，從4月份開(kāi)始，低薪行業(yè)的每小時(shí)工資環(huán)比上漲0.21美元，是疫情開(kāi)始前的兩倍。

這表明對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，哪怕是這種流動(dòng)性高的行業(yè)，大量缺人也是很痛苦的，他們?cè)敢饣ǜ噱X填補(bǔ)空缺職位。

這樣的上漲趨勢(shì)會(huì)持續(xù)一段時(shí)間，但人們對(duì)工作的不滿是否會(huì)完全消除，還不知道。

除了錢以外，尊嚴(yán)、休閑、健康、對(duì)未來(lái)的期盼，這些都很重要，

因?yàn)楣ぷ鲝膩?lái)不只是工作，它是生活的重要部分……

相關(guān)閱讀：

美國(guó)掀起"辭職潮":躺在家里領(lǐng)補(bǔ)貼 啥也不干月入過(guò)萬(wàn)

33歲的布雷特是佛羅里達(dá)州奧蘭多一家律師事務(wù)所的合伙人，有著令人羨慕的職位和薪水。但今年2月，他在凌晨和老板開(kāi)線上會(huì)議時(shí)，突然頓悟了。

“我意識(shí)到自己現(xiàn)在每天都要工作10小時(shí)，這種感覺(jué)很痛苦，”布雷特說(shuō)，“我當(dāng)時(shí)想，再這么折騰下去，明天我可能連命都沒(méi)了。”

于是他果斷辭職，在鄰居家的一家小公司找了份工作?！笆杖肟隙ù蟛蝗鐝那?，但我至少可以花更多時(shí)間陪妻子和狗狗?！?布雷特說(shuō)。

29歲的梅塞爾曾在紐約工作，是一名網(wǎng)站記者，長(zhǎng)達(dá)一年的新冠肺炎疫情報(bào)道讓她身心疲憊。

“這一年我過(guò)得很累，后來(lái)都不知道該怎么寫稿了，”梅塞爾說(shuō)，她今年也辭職了，搬到住在佛羅里達(dá)州的父母那邊，并終于有時(shí)間鍛煉身體。

布雷特和梅塞爾并不是個(gè)例，這種拒絕奮斗、選擇“躺平”（lie flat）的現(xiàn)象在當(dāng)下美國(guó)正在盛行。據(jù)《彭博商業(yè)周刊》9月15日?qǐng)?bào)道，不少美國(guó)中產(chǎn)以上的年輕人正在加入這場(chǎng)大型“躺平”運(yùn)動(dòng)，他們聲稱自己早已精疲力竭，無(wú)論后果如何，也要辭去當(dāng)前的工作。

圖源：Getty Images

這場(chǎng)運(yùn)動(dòng)甚至影響了美國(guó)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的進(jìn)程。根據(jù)9月8日美國(guó)勞工部公布職位空缺和勞工流動(dòng)率調(diào)查（JOLTS）結(jié)果顯示，繼6月首次突破千萬(wàn)大關(guān)后，再度創(chuàng)下歷史新高，美國(guó)7月職位空缺數(shù)升至1090萬(wàn)。這是美國(guó)政府有記錄以來(lái)，史上最高的職位空缺數(shù)量。

彭博社也表示，今年美國(guó)辭職率正處于20多年來(lái)的最高水平。7月的自主離職人數(shù)再度上漲，較6月增加了10.3萬(wàn)人，創(chuàng)下歷史第二高水平的397.7萬(wàn)，僅低于今年4月的399.2萬(wàn)。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家們擔(dān)心，在大量職位空缺的情況下還有如此高的離職率，意味著經(jīng)濟(jì)活力減弱。對(duì)于那些想要勉力跟上經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇步伐的美國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)，年輕人的“躺平”無(wú)疑是雪上加霜。

“我們不會(huì)加班的”

今年6月，美國(guó)一位名叫鮑利的20歲年輕人，在網(wǎng)絡(luò)上傳了一條時(shí)長(zhǎng)30秒的視頻。

那是他在連鎖快餐餐廳塔可鐘（Taco Bell）上班的最后一天。為了慶祝自己辭職，鮑利站在水槽旁的一個(gè)臺(tái)階上，然后，雙手抱膝跳進(jìn)了裝滿肥皂泡泡的水槽里。

（圖源：網(wǎng)絡(luò)視頻截圖）

這條看起來(lái)很傻的搞笑視頻，在網(wǎng)上獲得7000萬(wàn)次點(diǎn)贊和超過(guò)4萬(wàn)條留言，鮑利辭職的快樂(lè)引發(fā)了大量年輕網(wǎng)友共鳴。同時(shí)，這條視頻也被美國(guó)多家新聞媒體引用，他們認(rèn)為這是當(dāng)下美國(guó)年輕人“我不干了”的真實(shí)寫照。

眼下在美國(guó)，任何一個(gè)抱怨工作、準(zhǔn)備辭職的討論，都有可能在臉書、推特、油管等社交平臺(tái)引發(fā)熱議。

油管上還興起了一場(chǎng)“我的夢(mèng)想不是勞動(dòng)”（I do not dream of labor）的活動(dòng)，很多20來(lái)歲的年輕人在網(wǎng)上大談自己辭職的原因，甚至是倡議工作不應(yīng)該是人生的目標(biāo)。

“剛畢業(yè)的時(shí)候?yàn)榱松殻ぷ骶褪俏疑畹娜?，”一位?chuàng)作者對(duì)著鏡頭說(shuō)，“但是我開(kāi)始懷疑，為了工作而活值得嗎。”

（圖源： YouTube油管）

8月，另一條上了推特?zé)岚竦耐莆膶懙溃骸安唬覀儾粫?huì)加班的；不，我們拒絕每天只睡2小時(shí)；不，我們不是工作的機(jī)器；不，過(guò)勞死可恥！”

另外一位網(wǎng)友則抱怨道：“有些故事我從小就聽(tīng)說(shuō)了，你為一家公司奮斗了20年，今天它找個(gè)借口就可以把你踢走，憑什么我們要為一份一周就有人可以取代你的工作拼盡全力？”

這種離職風(fēng)潮甚至蔓延到科技大公司。據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道，微軟今年的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該公司超過(guò)40%的員工正考慮于今年辭職。在科技工作者中很受歡迎的匿名社交網(wǎng)站Blind最近也發(fā)現(xiàn)，有49%的用戶打算辭職。

對(duì)此，硅谷一家大型科技公司的高管說(shuō)，她和丈夫最近都在討論辭職的話題。她表示，疫情讓他們明白，由于工作需要，兩人以往的生活過(guò)于謹(jǐn)慎，錯(cuò)過(guò)了寶貴的家庭時(shí)間。

這位高管還引用了一句箴言——世事無(wú)常，沒(méi)有什么是天長(zhǎng)地久的。

疫情改變奮斗文化

奮斗文化（hustle culture）曾經(jīng)是美國(guó)夢(mèng)的一部分。

《大西洋月刊》的作者湯普森指出，美國(guó)人從小就被鼓勵(lì)結(jié)合自己的工作與興趣，找到一份你愿意燃盡自己一生的工作。“曾經(jīng)，對(duì)于美國(guó)受過(guò)高等教育的社會(huì)精英們來(lái)說(shuō)，工作甚至幻化成一種信仰，是你所有身份認(rèn)同與精神升華的源泉?！?/p>

為什么現(xiàn)在的美國(guó)人不愿意回來(lái)工作？

羅格斯大學(xué)歷史系教授利維斯登認(rèn)為，最主要的原因是長(zhǎng)年以來(lái)工作質(zhì)量下降，而疫情給了人們追求改變的機(jī)會(huì)。

利維斯登解釋稱，近年來(lái)，美國(guó)企業(yè)大量的工作崗位轉(zhuǎn)移海外，服務(wù)業(yè)與零售工作大幅擴(kuò)張，但是在美國(guó)國(guó)內(nèi)，整體工作環(huán)境和薪資改善度卻很一般。

疫情期間排隊(duì)測(cè)量體溫的工人（圖源：路透社）

2020年新冠肺炎疫情的暴發(fā)，更是徹底打破了這一代美國(guó)中產(chǎn)對(duì)工作的幻想。疫情不僅破壞了美國(guó)職場(chǎng)的常態(tài)，也改變了人們思考工作的方式。

疫情期間，很多美國(guó)年輕人體會(huì)到人生無(wú)常、生命稍縱即逝，居家辦公模式則讓他們意識(shí)到個(gè)人生活的寶貴，不少人不再委屈自己，寧可辭掉工作，追尋新的生活。

“感覺(jué)在過(guò)去的10年里，我們都被職業(yè)束縛住了，”一位29歲的大型服裝零售商的采購(gòu)員說(shuō)，“現(xiàn)在是時(shí)候想想什么才是人生最重要的。”

就連以工作狂而聞名的華爾街精英也厭倦了超長(zhǎng)的工作時(shí)間。疫情期間，年輕的高盛分析師們以匿名調(diào)查報(bào)告，指責(zé)公司一周98小時(shí)的工時(shí)為非人性的待遇，這項(xiàng)報(bào)告也迫使高盛最終同意加薪，以安撫年輕員工的不滿。

2021年當(dāng)疫情逐漸趨緩，各行各業(yè)敞開(kāi)復(fù)工的大門時(shí)，企業(yè)主卻意外發(fā)現(xiàn)，職位空缺比以往更難填補(bǔ)，年輕人能毫不遲疑地選擇離職。

一名最近辭職的27歲軟件工程師對(duì)美國(guó)國(guó)家公共電臺(tái)（NPR）坦言：“我現(xiàn)在很重視自己的時(shí)間。當(dāng)公司老板要求員工回到辦公室上班時(shí)，我一想到每天還要花45分鐘通勤后，就想著不如算了，有這時(shí)間還不如待在家游泳?！?/p>

就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站Monster.com的調(diào)查顯示，95%的受調(diào)查人士是出于“職業(yè)倦怠感“而離職。

美國(guó)企業(yè)也意識(shí)到了這股離職風(fēng)潮，紛紛采取各種福利措施來(lái)挽回年輕員工。

現(xiàn)在，麥當(dāng)勞給門店員工平均加薪10%，推特的員工每個(gè)月都能享有額外的一天假期，瑞士信貸集團(tuán)為初級(jí)銀行工作人員提供了2萬(wàn)美元的“生活津貼”，而另一家華爾街公司華利安(Houlihan Lokey)則為許多員工提供可以報(bào)銷的假期。

分析認(rèn)為，加薪和休假可能會(huì)吸引一些年輕人，但對(duì)另一些年輕人來(lái)說(shuō)，呆在原地停滯不前才是問(wèn)題所在，唯一的解決辦法就是徹底改變。

“過(guò)去這一年許多人都在重新評(píng)估自己的人生，”哈佛商學(xué)院高級(jí)講師克里斯蒂娜·華萊士說(shuō)，“特別是那些受過(guò)良好教育，從小就被教導(dǎo)要努力工作、還清貸款，然后才能享受人生的年輕人，現(xiàn)在他們當(dāng)中有很多人都在質(zhì)疑這種方式。他們會(huì)反問(wèn)，如果現(xiàn)在就想要快樂(lè)呢？”

愛(ài)荷華大學(xué)歷史系教授何寧克亦表示，這一屆年輕人比他們的父輩，更重視時(shí)間與體驗(yàn)生活，他們的生活與工作不再只是為了積累財(cái)富。

啥也不干，月入過(guò)萬(wàn)

沒(méi)工作的人不急著回到職場(chǎng)，有工作的人則想辭職換工作，那他們?nèi)绾勿B(yǎng)活自己呢?

美國(guó)政府大撒錢式的紓困政策成了這批年輕人們的堅(jiān)強(qiáng)經(jīng)濟(jì)后盾。

2020年新冠肺炎疫情暴發(fā)之初，為了救助失業(yè)者，在現(xiàn)金補(bǔ)貼、失業(yè)保險(xiǎn)之外，美國(guó)聯(lián)邦政府每周還會(huì)給失業(yè)者發(fā)放400美元（約合人民幣2574元）的補(bǔ)助，后來(lái)降到300美元（約合人民幣1930元）/周。

有媒體算了一筆賬，這些救助金再加上失業(yè)保險(xiǎn)，讓很多美國(guó)人即便只是躺在家里啥也不干，就有2000多美元/月（約合人民幣12000多元）的收入，對(duì)于很多年輕人來(lái)說(shuō)，這個(gè)補(bǔ)助收入甚至比出去辛苦打工的收入還高。

這些救助金，也被“躺平”在家的年輕人們投進(jìn)了各類資產(chǎn)。從股票市場(chǎng)到加密貨幣平臺(tái)，都是年輕散戶們狂歡的舞臺(tái)。

一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，從美國(guó)政府那里獲得救援資金的年輕投資者（18至34歲）中，有近一半人（49%）將部分資金用來(lái)購(gòu)買股票和加密貨幣。其中，15%的年輕投資者將資金投入個(gè)股，11%選擇購(gòu)買加密貨幣。這份調(diào)查表示，四分之一的受訪者是在過(guò)去18個(gè)月內(nèi)開(kāi)始投資的。

金融博客Zerohedge表示， 9月之前，美國(guó)還有約1500萬(wàn)人仍在領(lǐng)取補(bǔ)貼。

對(duì)于此類現(xiàn)象，美國(guó)商會(huì)批評(píng)道，這種過(guò)度慷慨的政府福利正在降低勞動(dòng)者重返崗位的意愿，送錢給不工作的人“正在削弱本應(yīng)更強(qiáng)勁的就業(yè)市場(chǎng)”，扼殺美國(guó)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。

星巴克招聘廣告（圖源：Getty Images）

這也逼得美國(guó)總統(tǒng)拜登不得不出來(lái)發(fā)表講話：“我們必須講清楚，任何正在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)的民眾，如果遇到適合的工作，就應(yīng)該把握就業(yè)機(jī)會(huì)，否則將喪失失業(yè)津貼福利?！?/p>

拜登表示，已經(jīng)要求美國(guó)各州強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的民眾如果有合適機(jī)會(huì)，必須去工作。如果以籠統(tǒng)理由拒絕，可能將因此失去領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助的資格。

根據(jù)統(tǒng)計(jì)，全美已有29個(gè)州要求勞工在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)的同時(shí)，必須積極找工作。最新消息是，美國(guó)因新冠肺炎疫情而設(shè)置的聯(lián)邦緊急失業(yè)救濟(jì)金已于9月6日到期，在此之后，全美將有超過(guò)700萬(wàn)失業(yè)者失去這份補(bǔ)助。此外，將有300萬(wàn)人失去州政府提供的每周300美元的失業(yè)救濟(jì)金。

不僅如此，美國(guó)政府還表示，目前沒(méi)有進(jìn)一步將聯(lián)邦緊急失業(yè)救濟(jì)金延期的計(jì)劃。

對(duì)不少美國(guó)年輕人而言，失業(yè)救濟(jì)金停了，加上各類貸款的壓力，接下來(lái)財(cái)務(wù)狀況不容樂(lè)觀。

他們又該如何繼續(xù)“躺平”？