我國沿海地區(qū)是改革開放先行區(qū)域，主要就是得益于它們的地緣優(yōu)勢，不管在招商引資還是對外貨物出口上極具地利之便。不過沿海各省也并非是一體發(fā)達的，發(fā)展較快較強的主要還是粵蘇浙魯閩等省，且就算這五個省份之間也是有明顯強弱的。

【資料圖】

工資水平是當?shù)馗鹘?jīng)濟因素的綜合體現(xiàn)，所以基本與發(fā)展水平是相適應的。我們就以這五強省2022年度的城鎮(zhèn)非私營職工平均工資為對象，來看看是否與它們的發(fā)展狀況相匹配吧。

論經(jīng)濟體量，排名前2的必定是廣東與江蘇，但論發(fā)達或發(fā)展水平就不一定了，浙江省可能后來居上。從城鎮(zhèn)非私營平均工資看，浙江省2022年已達12.88萬/年，要比粵蘇兩省都要高出幾千元。

著重說明下，這里說的是城鎮(zhèn)非私營單位，包括了機關(guān)事業(yè)、國企等，還有外資、民營上市公司。而這些單位的工資水平向來較高，再加上社保、公積金等都較健全，因此所屬職工的平均工資水平確實是較高的，不要又喊“被平均了”，哈哈。

浙江省城鎮(zhèn)非私營平均工資居全國省份第一，也基本符合它的經(jīng)濟和民生水平的，應該爭議不大。而廣東、江蘇孰高孰低就可能會引發(fā)爭議的，從人均收入看江蘇略勝一籌，但在這項工資水平上，廣東卻能險勝江蘇哦。

兩省去年工資漲勢相當，都是5.7%，因此差距無大變，攜手跨上12萬元/年，廣東省以12.49萬元略高于江蘇省的12.17萬元。其實細究的話，可能還是廣深等市擁有高薪群體龐大而有部分拉高全省均值，江蘇省因缺乏此類大都市而有點吃虧。

當然作為擁有大量工資偏低于國有單位不少的外資、民營上市企業(yè)，非私營職工平均工資能還能達到12萬/年以上，已經(jīng)是超強水準了。福建、山東這兩個沿海省份就遠遠沒到，甚至還比全國均值還要低。

全國2022年這項工資的均值為11.04萬元，而福建與山東都剛過10萬元，更要比浙粵蘇三省低一大截哦。當然這里也要客觀看待，該兩省的發(fā)展水平相比那三省確實存在一定差距的，這個工資差值很是合理，但低于全國均值這么多，是有特殊原因的。

那是因京津滬、浙粵蘇等高工資地區(qū)有一定拉高了全國平均，使得全國大部分省市都要低于全國，其實像人均收入的分布狀態(tài)也是如此的。

所以像福建、山東雖說尚低于全國，但相比中西部大部分省區(qū)來說還是更高不少的，這也就是“平均值”的一點迷惑性吧。而且兩省2022年的工資漲勢都要好于前三省，尤其是山東省達到了7.9%，要比全國平均的6.7%還高出不少。這可能是它上市企業(yè)偏少，在疫情年受損偏小所致，國有單位的工資穩(wěn)定性更高。

那么問題來了，這五大經(jīng)濟強省的非私營平均工資水平與它們的發(fā)展狀況相適配嗎？浙江最高、其次廣東；福建略高于山東，這樣的排列是否合理呢？可能較大爭議還是會出現(xiàn)在廣東與江蘇之間吧！大伙對此是怎么看的？來談談您的看法吧。

五個省份2022年度的非私營單位職工工資狀況，來看下圖詳列：