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金融界5月18日消息 根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局5月16日公布的數(shù)據(jù)，2023年4月，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率錄得5.2％，較3月下降0.1個(gè)百分點(diǎn)，為2022年以來最低水平。大城市就業(yè)形勢(shì)在一季度明顯好轉(zhuǎn)后，4月保持穩(wěn)定，當(dāng)月31個(gè)大城市調(diào)查失業(yè)率與上月持平在5.5％，仍高于總體調(diào)查失業(yè)率。

分年齡段看，主要?jiǎng)趧?dòng)年齡人口即25—59歲勞動(dòng)力調(diào)查失業(yè)率為4.2％，較3月下降0.1個(gè)百分點(diǎn)；16—24歲青年調(diào)查失業(yè)率錄得20.4％，較3月提高0.8個(gè)百分點(diǎn)，超過2022年7月的19.9％，創(chuàng)2018年有統(tǒng)計(jì)以來最高。

為何青年失業(yè)率逆勢(shì)上升？

國金宏觀趙偉指出，總體失業(yè)率下降、而青年失業(yè)率明顯上升，部分觀點(diǎn)將此歸因于高校畢業(yè)生就業(yè)困難，或低估了龐大低學(xué)歷就業(yè)群體壓力。

高校畢業(yè)生就業(yè)承壓、但集中體現(xiàn)在7月前后，并不能解釋當(dāng)前青年失業(yè)率的逆勢(shì)上升。但高校畢業(yè)生對(duì)失業(yè)率的影響主要集中在畢業(yè)季，使得青年失業(yè)率往往在7月前后出現(xiàn)明顯抬升。

趙偉表示相較于高校畢業(yè)生，低學(xué)歷青年人數(shù)更多、或是拖累當(dāng)前青年失業(yè)率的重要因素。第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示，16-24歲人口中，高中及以下學(xué)歷人群占比達(dá)60％，剔除在校生后，高中及以下學(xué)歷就業(yè)人員占比接近70％；按照青年人口數(shù)和調(diào)查失業(yè)率推算，青年失業(yè)人口可能超過2400萬人；而2022年高校畢業(yè)生剔除研究生錄取人數(shù)后求職畢業(yè)生理論上不到950萬人、即使都計(jì)入失業(yè)，也不及青年失業(yè)人數(shù)的40％，皆指向低學(xué)歷就業(yè)人群的影響不容忽視；2022年工作崗位不太固定、就業(yè)更容易受到短期經(jīng)濟(jì)波動(dòng)影響的16-24歲農(nóng)民工約2800萬人，青年農(nóng)民工就業(yè)問題值得關(guān)注。

方正證券指出青年失業(yè)率上升這與高校畢業(yè)生增加，并且經(jīng)濟(jì)恢復(fù)不均衡，服務(wù)業(yè)中的住宿餐飲、批發(fā)零售恢復(fù)程度偏低有關(guān)。2023屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模創(chuàng)新高，預(yù)計(jì)達(dá)1158萬人，同比增加82萬人。準(zhǔn)備進(jìn)入職場(chǎng)的青年人增加。而進(jìn)入4月經(jīng)濟(jì)恢復(fù)速度放緩。并且吸納青年就業(yè)較多的住宿餐飲和批發(fā)零售業(yè)，因?yàn)橐咔榈臎_擊留下“疤痕效應(yīng)”，恢復(fù)程度還偏弱，因而吸納就業(yè)能力還有待恢復(fù)。供需因素導(dǎo)致青年失業(yè)率沖高。

對(duì)于青年失業(yè)率逆勢(shì)上升的影響，方正證券認(rèn)為青年人就業(yè)壓力加大，這會(huì)減弱融資需求，并且政策也將采取呵護(hù)措施，而這將給資金面帶來利好影響。青年時(shí)期收入傾向于小于消費(fèi)，青年人會(huì)傾向于借貸，并減少儲(chǔ)蓄。如果青年人就業(yè)壓力大，這會(huì)減弱其融資需求，從而對(duì)利率帶來下行動(dòng)力。另外，青年人失業(yè)率高，經(jīng)濟(jì)恢復(fù)放緩，內(nèi)需還不足，央行也將呵護(hù)流動(dòng)性以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)回升。從經(jīng)驗(yàn)規(guī)律來看，青年人失業(yè)率與DR007中樞存在較好的負(fù)相關(guān)性。也即失業(yè)率越高，資金價(jià)格下行動(dòng)力越強(qiáng)。

對(duì)于青年失業(yè)率逆勢(shì)上升，胡錫進(jìn)表示“國家5年前開始專門追蹤此年齡段青年人的失業(yè)率，而且它的嚴(yán)峻數(shù)據(jù)被一次次公布出來，這已經(jīng)代表了國家直面這一嚴(yán)重問題的實(shí)事求是態(tài)度。我有一個(gè)基本信心，只要我們國家能夠客觀確認(rèn)一個(gè)問題，并且下決心解決它，我們通常就能夠?qū)崿F(xiàn)這樣的治理目標(biāo)?！?/P>

胡錫進(jìn)指出國家要出臺(tái)相關(guān)政策，通過經(jīng)濟(jì)杠桿極大促進(jìn)社會(huì)各機(jī)構(gòu)聘用初出茅廬的青年，改變社會(huì)上不喜歡用沒有工作經(jīng)歷第一次入職青年人的相關(guān)惰性。減少青年人的失業(yè)率是全社會(huì)共同責(zé)任，但只有國家動(dòng)用必要的杠桿，才能夠激活社會(huì)各個(gè)機(jī)構(gòu)的這種責(zé)任心和義務(wù)感。比如企業(yè)使用了20歲以下的年輕人比較多，政府可以給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，一個(gè)企業(yè)招應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生比較多，政府也應(yīng)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。那樣的話，剛走出校門者求職的機(jī)會(huì)就會(huì)大大增加。

總的說來，我們社會(huì)需要加快經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，不斷提振高質(zhì)量發(fā)展，從而創(chuàng)造出更多對(duì)年輕人有吸引力的就業(yè)崗位。每一代年輕人都比上一代多一些就業(yè)的理想主義，這是世間的常道。幫助年輕人找到收入高一些、整個(gè)行業(yè)更加欣欣向榮的工作，這應(yīng)是我們社會(huì)的基礎(chǔ)性努力。經(jīng)濟(jì)發(fā)展越快，解決年輕人就業(yè)的社會(huì)資源就越多，因此最終緩解這個(gè)問題是我們?nèi)鐣?huì)需要一起努力的綜合工程。

本文源自：金融界