目錄

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【重要工作】

●我省2023年普通高中學業(yè)水平合格性考試“首考”結束

●我省扎實做好中小學幼兒園教師招聘工作

【主題教育】

●四川師范大學“四個堅持”推進主題教育走深走實

【就業(yè)工作】

●西南交通大學突出重點舉措促進畢業(yè)生充分就業(yè)

●德陽市積極開展高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”系列活動

●川北醫(yī)學院多措并舉護航畢業(yè)生就業(yè)路

【學前教育】

●眉山市推動學前教育普及普惠優(yōu)質(zhì)發(fā)展

●涼山州常態(tài)化推進“學前學會普通話”行動點亮幼兒未來

【體教融合】

●樂山市積極探索深化體教融合

●川北幼兒師范高等專科學校以“體”育人全面加強學校體育工作

【財務工作】

●西南石油大學以智能化推進財務治理體系現(xiàn)代化

【簡訊】

【重要工作】

●我省2023年普通高中學業(yè)水平合格性考試“首考”結束。6月19日，我省普通高中學業(yè)水平合格性考試首考結束。本次考試是我省實施高考綜合改革以來組織的首場學業(yè)水平考試。報名考生共51.23萬人，報考共204.85萬科次。21個市（州）共設585個標準化考點、17509個考場。（1）加強組織，壓實工作責任。省委教育工委、教育廳高度重視合格性考試工作，各級招考委強化組織領導，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各級聯(lián)席會議成員單位各司其職、各負其責，細化工作舉措，合力營造良好考試環(huán)境。各級招考機構在屬地政府、招考委及教育主管部門領導下，切實抓好各環(huán)節(jié)工作。（2）聚焦考試，統(tǒng)籌抓好備考。出臺我省《普通高中學業(yè)水平考試實施辦法》，就備考、組考工作進行專項部署。加強培訓指導，對各市（州）招考機構和中學信息管理人員分三批開展報名系統(tǒng)使用培訓，對考務人員進行業(yè)務培訓，提升組考隊伍綜合能力。加強巡考檢查，省招考委相關成員單位在考前派出10個督導組，對部分考點備考情況進行專項督導檢查?？荚嚻陂g，教育廳分管領導坐鎮(zhèn)指揮，巡視檢查組考工作；省教育考試院派出2個組赴市（州）巡考，全力確?？荚図樌麑嵤?。（3）以生為本，全力做好服務。強化管理服務，組織研發(fā)合格性考試報名系統(tǒng)并投入使用，實現(xiàn)報名終端“掌上辦”和“指尖辦”功能。做好宣傳服務，各級招生考試機構及時做好政策解讀、宣傳引導等工作；考試期間，宣傳、網(wǎng)信、公安等部門聯(lián)防聯(lián)控、密切配合，加強正面宣傳引導，全力營造良好氛圍。強化考試服務，堅持考生為本，為43名殘疾考生提供特殊試卷、輪椅服務等三大類9項合理化便利，助力考生暖心應考。（省考試院）

●我省扎實做好中小學幼兒園教師招聘工作。（1）統(tǒng)籌謀劃高位推動。省委、省政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)和中小學幼兒園教師招聘工作，省委教育工委、教育廳成立以主要負責同志為組長的就業(yè)工作領導小組，將就業(yè)工作和中小學幼兒園教師招聘納入年度重點任務。加強對師范專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)指導，2022年下半年以來，針對師范類畢業(yè)生舉辦講座30余場，開展專場招聘20余次。（2）精準施策協(xié)同發(fā)力。牽頭聯(lián)合人力資源社會保障廳、財政廳等部門成立就業(yè)工作專班，壓緊壓實各地中小學幼兒園教師招聘和高校畢業(yè)生就業(yè)工作責任。提前謀劃、及時部署中小學幼兒園教師招聘工作。按照“省級統(tǒng)考、分級面試、分類負責”中小學幼兒園教師公開考試招聘體系，協(xié)同推進中小學幼兒園教師公開招聘工作、特崗教師招聘工作。（3）完善機制細化措施。深挖崗位資源，設置招聘崗位2.7萬余個，制定特殊政策，支持民族地區(qū)、邊遠地區(qū)等地在中小學幼兒園教師考核招聘中適當放寬條件。多渠道補充師資，落實部屬、省屬公費師范生就業(yè)安置工作，確保全部有編有崗，保障相關待遇，加大緊缺學科教師補充力度，持續(xù)為農(nóng)村地區(qū)補充優(yōu)質(zhì)師資。嚴把教師入口關，在教師資格認定前和教職員工入職前進行違法犯罪信息查詢，對納入教師資格限制庫信息進行查詢。加強支教工作，選派1300余名教師到“三區(qū)”支教，組織460名教師“組團式”扶助鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣高中、1020名師范生到?jīng)錾街蓓攳弻嵙曋Ы?，招?/font>290名退休教師參加銀齡講學計劃。（教師工作處）

【主題教育】

●四川師范大學“四個堅持”推進主題教育走深走實。（1）堅持以系統(tǒng)謀劃開局。召開黨委會議傳達學習中央、省委主題教育工作會議精神，成立主題教育領導小組，下發(fā)實施方案，進行全面動員總部署，制定校領導和中層領導干部讀書班學習計劃。（2）堅持以理論學習起步。邀請省委黨校專家作專題輔導報告，組織校黨委理論學習中心組集中研討學習2次，撰寫學習發(fā)言材料17篇，前往眉山市東坡區(qū)太和鎮(zhèn)永豐村、三蘇祠、成都理工大學育廉館開展主題教育現(xiàn)場學習。集中購買學習資料近2000冊，發(fā)揮校級媒體平臺全方位宣傳學習貫徹，讓主題教育接地氣、有聲勢、見實效。（3）堅持以調(diào)查研究開路。圍繞黨建事業(yè)融合發(fā)展、服務四川現(xiàn)代化建設、學生思政工作體系等9個方面內(nèi)容開展調(diào)研，形成以上率下、靠前指揮，協(xié)同推進、集中攻堅的調(diào)研格局。把檢視整改貫穿主題教育始終，主動查擺問題17個，采取臺賬式管理、項目化推進的方式進行集中整治。（4）堅持以推動發(fā)展破題。在“學思想”中凝心鑄魂，堅定辦學方向、強化辦學定位功能，提高師范大學服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展與基礎教育的能力。在“重實踐”中提升本領，在學校人才培養(yǎng)、博士點建設、學科建設等方面工作取得新突破，以建設高水平綜合性師范大學的新成效檢驗主題教育成果。（四川師范大學）

【就業(yè)工作】

●西南交通大學突出重點舉措促進畢業(yè)生充分就業(yè)。（1）強化生涯教育。將生涯測評工具加入《新生入學手冊》，明晰學生特點和優(yōu)勢，培養(yǎng)自主意識。將生涯意識喚醒內(nèi)容嵌入本科生新生研討課、研究生學業(yè)導引課，結合職業(yè)生涯規(guī)劃與學業(yè)規(guī)劃，提升學生目標感與行動力。搭建學生成長與發(fā)展規(guī)劃課程體系，課程納入學校通識與多元課程建設，從低年級至畢業(yè)年級設置職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導系列課程，將課程教學與實踐教學相融合，促進學生生涯發(fā)展。（2）完善就業(yè)指導。建立生涯導師制度，聘請89位校內(nèi)生涯導師和近200位校外生涯導師，通過講座、團體輔導、一對一個性化咨詢等形式引導學生成長。設立校級、院級8個生涯咨詢室、1個出國留學咨詢室、1個考公咨詢室，提供精準化、個性化咨詢服務。運營針對考研、考公、出國等不同類型就業(yè)群體的工作室和訓練營，開展系列活動，分類指導學生不同需求。（3）加強就業(yè)引導。出臺《西南交通大學關于加強畢業(yè)生就業(yè)引導工作的實施意見》，圍繞國家重大戰(zhàn)略、重大工程需求制定就業(yè)引導目錄，鼓勵畢業(yè)生到祖國最需要的地方建功立業(yè)。獲批教育部宏志助航計劃培訓基地，面向川內(nèi)區(qū)域高校畢業(yè)生開展就業(yè)指導課程，端正就業(yè)動機、提升就業(yè)能力。開展“閃亮實習生”活動，聯(lián)合引導目錄單位推出實習生線上線下專場招聘會，提供實習崗位，進行引導性評比。（西南交通大學）

●德陽市積極開展高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”系列活動。（1）擴大招聘規(guī)模。打造“青春留德”就業(yè)品牌，組織市內(nèi)外22所高校、240余家企業(yè)參加四川省2023屆高校畢業(yè)生德陽專場招聘會，促進畢業(yè)生順利就業(yè)、盡早就業(yè)。招聘會高校畢業(yè)生參與人數(shù)近6000名，提供崗位5000余個。（2）優(yōu)化崗位結構。參會企業(yè)提供崗位涉及醫(yī)藥衛(wèi)生、精密電子、機械加工、農(nóng)林漁牧等多個領域，有效滿足畢業(yè)生就業(yè)需求。主動對接國機重裝、三環(huán)電子等德陽規(guī)上企業(yè)近百家、提供崗位1500多個，進一步提高招聘會崗位質(zhì)量。（3）提供貼心服務。開展“青春留德”服務工作站專項活動，組織10名職業(yè)指導師對高校畢業(yè)生提供簡歷修改、面試指導等現(xiàn)場服務，累計服務畢業(yè)生756名。針對就業(yè)集中的重點企業(yè)，“點對點”“面對面”解讀一次性吸納就業(yè)、職業(yè)培訓等補貼政策，累計服務企業(yè)43家。（德陽市教育局）

●川北醫(yī)學院多措并舉護航畢業(yè)生就業(yè)路。（1）完善就業(yè)支持體系。召開專題工作會，研究部署“訪企拓崗”“書記校長聯(lián)系百家單位”“春季促就業(yè)攻堅行動”方案，修訂完善《川北醫(yī)學院就業(yè)工作考核指標體系》，以頂層設計促任務細化、責任到人、落實到位。（2）健全線上線下聯(lián)動。拓展“云就業(yè)”工作，對接教育部“24365國家大學就業(yè)服務平臺”，建立就業(yè)服務線上公眾號，實現(xiàn)應屆畢業(yè)生全覆蓋注冊，春季學期共發(fā)布就業(yè)信息710條，提供就業(yè)崗位19000余個，開展輔導員線下代投促就業(yè)服務，代投促就業(yè)500余人次，920余畢業(yè)生達成初步就業(yè)意向。（3）促進校地院企合作。對接地方政府、用人單位，將就業(yè)工作納入校地、校院、校企合作框架，召開相關座談會41次。采取“走出去”“請進來”方式，開展訪企拓崗工作，拓展單位120余家，提供崗位需求1300余個，推薦畢業(yè)生400余人；開展專場招聘和大型雙選會5次，提供崗提供崗位16400余個，700余名畢業(yè)生達成就業(yè)意向。（4）健全就業(yè)指導服務。開展新生“生涯規(guī)劃嘉年華”活動；組織低年級學生、校領導、專業(yè)教師、輔導員走進“一站式”學生社區(qū)，開展“揚帆”生涯規(guī)劃系列活動；組織應屆畢業(yè)生參加征兵宣傳、“西部計劃”宣講、用人單位領導發(fā)展論壇系列活動，完善就業(yè)幫扶臺賬；開展未就業(yè)往屆生線上單位推薦、規(guī)培信息發(fā)布等追蹤服務工作。（川北醫(yī)學院）

【學前教育】

●眉山市推動學前教育普及普惠優(yōu)質(zhì)發(fā)展。（1）增加普惠資源供給。將學前教育普及普惠納入《眉山市“十四五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，堅持以公辦為主導，實施學前教育推進工程，大力規(guī)劃建設公辦幼兒園，提升公辦幼兒園接納能力。近3年，投入9.37億元，新建、改擴建公辦幼兒園46所，新增學位15240個。（2）提升保育教育質(zhì)量。按照“強園+弱園”、“總園+分園”思路，將30所鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中心園從小學剝離，納入6個由城區(qū)縣幼兒園、縣實驗幼兒園牽頭組建的教育集團，實行集團化辦學，統(tǒng)籌推進保教保育、教研教改、幼兒評價。制定《眉山市示范性幼兒園評估細則》，強化輻射帶動，開展省級、市級示范園跨區(qū)縣幫扶新建園、民辦園300余場次，獲評省級示范園7所，評估認定市級示范園50所，推進學前教育辦學質(zhì)量整體提升。（3）加強幼兒教師隊伍建設。按略高于城市中小學教職工編制標準核定公辦幼兒園教師編制，通過生均財政撥款、專項補助等方式，支持解決公辦幼兒園非在編教師工資待遇問題，逐步實現(xiàn)同工同酬。加強幼兒園教師培訓培養(yǎng)，推動76所公辦園按照每班“兩教一保”配齊配強教職工隊伍。近3年，通過公開招聘等方式補充幼兒教師229名，開展新進幼兒教師崗前培訓及骨干園長等分層分類培訓20場次、1600余人次。（眉山市教育和體育局）

●涼山州常態(tài)化推進“學前學會普通話”行動點亮幼兒未來。（1）改善辦學條件。實施基礎設施補短工程，投入資金2.6億元，新建幼兒園點153所、整合薄弱幼教點64個，新（改）建校舍7.56萬平方米，配套活動室、衛(wèi)生間、消毒柜等設備設施，滿足幼兒需要；在人口集中城區(qū)、大型易地扶貧搬遷安置點增加學前教育學位9706個，普惠性幼兒園覆蓋率達84.12%。（2）增強師資力量。依托國培、省培計劃培訓輔導員78989人次，2023年以來，新聘輔導員持雙證上崗率達100%，輔導員普通話等級、學歷同比提升20%；統(tǒng)籌資金4.26億元，將“一村一幼”教師（輔導員）勞務報酬補助提升至每人每月3000元，較2022年增加50%，穩(wěn)定學前教育師資。（3）提升教學質(zhì)量。研發(fā)“學普定制+本土生活+文化認同”多維課程，編印彝漢雙語《故事集》等輔導用書，提高學普質(zhì)效；探索教育“飛地”模式，與66所示范幼兒園結對，開展頂崗支教、主題式送教、愛心午餐溫暖童年等活動5298場次，推動保教質(zhì)量提升。（4）倡導文明新風。開展“文明家庭”評比等活動，強化幼兒洗手、洗臉、洗頭、洗澡、洗衣“五洗”訓練，引導孩子懂感恩、講文明，“小手牽大手”帶動家庭、村寨養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣、形成文明風尚，鑄牢中華民族共同體意識。（涼山州教育和體育局）

【體教融合】

●樂山市積極探索深化體教融合。（1）強化政策支撐。建立體教融合聯(lián)席會議制度，完善市級競賽、人才培養(yǎng)和省級比賽參賽三大機制，每年投入專項經(jīng)費200余萬元。制定《樂山市貫徹落實〈關于全面加強和改進新時代學校體育工作的實施方案〉的分工方案》，實施學校體育教師配備和場地器材建設攻堅計劃，從人才培養(yǎng)、項目建設、課程優(yōu)化、考核評價等8個方面推出系列措施。（2）完善平臺載體。優(yōu)化課程設置，全市中小學校100%開足開齊體育課、開展每天“陽光一小時”體育鍛煉、組織大課間體育活動。強化示范創(chuàng)建，建成各級各類體育特色學校200所，其中，全國青少年校園足球特色學校67所、特色幼兒園15所，全國籃球特色學校13所，全國學校體育工作示范校6所，四川省陽光體育示范學校21所。（3）健全賽事體系。堅持面向人人、人人參與，完善校、縣（市、區(qū)）、市三級學校體育競賽體系，承辦“貢嘎杯”青少年校園足球、籃球等聯(lián)賽，打造“樂運動·愛健康”中小學生運動會自主品牌，注冊適齡運動員2000余名，常年在訓運動員4000余人，每年舉辦市級、縣級中小學生運動會田徑等體育聯(lián)賽60余項，近50萬人次學生參加各級各類比賽。（樂山市教育局）

●川北幼兒師范高等?？茖W校以“體”育人全面加強學校體育工作。（1）推進體育教學改革。成立體育與國防教育部，新增健身指導與管理專業(yè)，設立專業(yè)體育、公共體育教研室，挖掘“體育+教育”育人潛力。修訂人才培養(yǎng)方案，召開學校體育工作研討推進會，優(yōu)化體育類專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，堅持以體育人，優(yōu)化課程建設與教學方法。打造田徑、女子足球、男女籃球等優(yōu)勢項目4個，多舉措探索人才培養(yǎng)模式。（2）營造校園體育文化。將體育競技項目引入校園體育文化建設，每年舉行田徑、球類以及趣味運動會等10余項賽事，師生在體育賽事中錘煉意志，豐富校園文化生活。改造學校運動場文化墻，選派專業(yè)教師進駐體育社團指導，推進體育文化深入人心。組建籃球、排球、武術等6個項目代表隊，選派105名運動員參加省市大型比賽。（3）發(fā)揮體育服務功能。升級基礎設施建設，建成乒乓球室、健身房、體操室等6個專業(yè)室內(nèi)實訓場館，建成20余塊功能完善、設備齊全的體育實訓中心和田徑場、足球場等教學場地與10余個校外教育教學實訓基地，為師生體育鍛煉提供基礎保障。以“服務地方、為幼為小”為己任，加強與廣元市籃球協(xié)會、足球協(xié)會交流合作，推動資源共享和優(yōu)勢互補。服務地方發(fā)展，選派300余名師生志愿者參與承擔省市重大體育賽事服務與管理工作。（川北幼兒師范高等?？茖W校）

【財務工作】

●西南石油大學以智能化推進財務治理體系現(xiàn)代化。（1）推進財務執(zhí)行智能化。創(chuàng)建新一代移動智能報銷平臺，創(chuàng)新報銷模式，實現(xiàn)票據(jù)自動識別、驗真和填報，以精準化、自動化、個性化構建共建共治共享的財務治理環(huán)境。創(chuàng)建智能審批系統(tǒng)，智能判斷審批流程、審批人，手機完成審批。研發(fā)人工智能機器人系統(tǒng)，自動完成財政經(jīng)費錄入、審核及回單處理，實現(xiàn)資金實時結算。（2）加強財務決策智能化。樹立數(shù)據(jù)驅(qū)動治理理念，經(jīng)濟業(yè)務嵌入財務系統(tǒng)，實現(xiàn)決策信息共享。研發(fā)財務—科研、財務—物資采購等業(yè)財融合系統(tǒng)，財務系統(tǒng)融入數(shù)字化校園，建立多部門、多系統(tǒng)聯(lián)動的智能決策體系，提升財務治理能力。（3）完善財務監(jiān)督智能化。將內(nèi)控機制嵌入信息系統(tǒng)，實現(xiàn)規(guī)則自動控制、流程自動驅(qū)動、數(shù)據(jù)自動傳輸。加強財務集中管理，建立跨區(qū)域財務管理中心、政府會計核算中心、銀校一體化結算中心、統(tǒng)一收費平臺，實現(xiàn)財務實時監(jiān)控。（4）強化財務服務智能化。創(chuàng)建智能存取系統(tǒng)，校內(nèi)建立5個報銷單投遞點，24小時接收自助投遞，日接單量1000份，工作日可查投遞信息；搭配退單放置智能存取設備，自動通知取回退單業(yè)務；創(chuàng)建財務微信平臺及智能短信平臺，推送各類通知及業(yè)務處理信息，為師生提供貼心服務。（西南石油大學）

【簡訊】

▲6月16日，教育部教育督導局召開2023年義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展督導評估認定申報縣開展質(zhì)量監(jiān)測的工作部署視頻會，對監(jiān)測學科領域、監(jiān)測對象、監(jiān)測實施方式等進行部署安排，全力配合國家做好義務教育質(zhì)量監(jiān)測。（督導審計處、教育評估院）

▲近日，教育部公布第二批國家級一流本科課程認定結果，我省35所普通本科高校入選第二批國家級一流本科課程273門，全國排名第8，其中：線上課程55門、線下課程93門、線上線下混合式課程94門、虛擬仿真課程14門、社會實踐課程17門。（高教處）

▲近日，教育廳公布2022年四川省“課堂教學大比武”暨“基礎教育精品課”遴選活動省級獲獎名單，共評出優(yōu)秀組織獎55個，優(yōu)秀管理員11名。（信息化大數(shù)據(jù)中心）

▲近日，教育廳舉辦教育財務管理專題培訓，培訓內(nèi)容聚焦預算績效評估實務、財會監(jiān)督工作文件解讀、財務干部法治思維與法律風險防范等。（財務管理處）

▲近日，教育廳印發(fā)《關于開展高等院校來華留學精品課程申報工作的通知》，擬計劃建設100 門來華留學精品課程，引導廣大教師積極參與課程建設和教學研究，推進來華留學課程教學模式和教學技術改革創(chuàng)新，推動我省來華留學工作提質(zhì)增效。（對外合作處）

▲近日，由教育廳主辦，北京師范大學承訓的學科領域培訓團隊提升項目舉行，來自涼山州昭覺縣等鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣的160余名教師參加培訓。（教師工作處）