1、內(nèi)斂效應 名牌企業(yè)在行業(yè)內(nèi)是佼佼者，它的成功離不開員工的辛勤勞動，離不開優(yōu)秀的管理，名牌企業(yè)以其形象力使企業(yè)的目標和員工的精神狀態(tài)得到提升。

2、比如中國的聯(lián)想集團，以民族品牌為號召的四川長虹及“明天會更好”的海爾集團，它們的良好形象使生活、工作在這樣企業(yè)中的員工會產(chǎn)生自豪感和榮譽感，并能形成一種企業(yè)文化，工作氛圍，給每一位員工以士氣、志氣，使員工精神力量得到激發(fā)，從而更加努力，認真的工作，提高工作效率提升工作積極性。

(資料圖)

3、名牌的內(nèi)斂效應聚合了員工的精力、才力、智力、體力甚至財力、使企業(yè)得到提升。

4、今天一些中國名牌企業(yè)內(nèi)部團結(jié)，蓬勃發(fā)展的勢頭也可證明這一點。

5、 名牌產(chǎn)品或企業(yè)常是一個區(qū)域的名牌，對于區(qū)域的發(fā)展來說，名牌還具有宣傳效應、龍頭效應、穩(wěn)定效應及支柱效應。

6、外溢效應 外商直接投資的技術(shù)外溢效應是指外商直接投資對東道國相關產(chǎn)業(yè)或企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)、生產(chǎn)技術(shù)、管理技術(shù)、營銷技術(shù)等方面產(chǎn)生的影響。

7、通過對發(fā)達國家，發(fā)展中國家和轉(zhuǎn)型經(jīng)濟體中的外商直接投資（FDI）所產(chǎn)生的技術(shù)外溢的比較，可以看出，F(xiàn)DI確實對東道國經(jīng)濟存在著外溢效應，但是有關外溢效應的決定因素，以及外溢效應的規(guī)模和范圍對于不同的經(jīng)濟體來說，并沒有一致的實際證據(jù)。

8、特別是對于轉(zhuǎn)型中發(fā)展不平衡的經(jīng)濟體更是如此。

9、東道國和東道國工業(yè)的特征以及他們之間的系統(tǒng)差異決定了FDI的外溢效應。

10、這些外溢效應是否容易實現(xiàn)取決于東道國公司從事投資和學習吸收外國知識和技能的能力和動機。

11、當東道國公司擁有傳統(tǒng)的技術(shù)優(yōu)勢時，流入的FDI對東道國公司的生產(chǎn)率產(chǎn)生更有益的影響，或者說如果外資公司與東道國公司的技術(shù)廣義地講是互補的，那么潛在的技術(shù)外溢效應將容易被廣泛地捕獲。

12、相反，東道國公司與FDI公司之間大的生產(chǎn)率差距以及大的市場份額將阻礙技術(shù)外溢效應。

13、如果東道國公司的技術(shù)水平?jīng)]有達到一定的水平，那么FDI公司的技術(shù)和東道國公司的技術(shù)之間大的差距可能阻礙東道國公司對技術(shù)外溢效應的捕獲，換句話說，東道國公司的技術(shù)能力足以與FDI公司之間進行直接競爭，將有益于相應的技術(shù)外溢的捕獲。

14、 總體上來說，外溢效應主要集中于中等收入或經(jīng)濟較發(fā)達的國家，沒有任何證據(jù)表明這種效應存在于最貧窮的發(fā)展中國家。

15、這些結(jié)論強調(diào)了東道國競爭力對技術(shù)外溢的重要性。

16、在最貧窮的發(fā)展中國家中，很少有東道國公司與跨國公司存在直接的競爭，也很少擁有技術(shù)技能吸收現(xiàn)代跨國公司的技術(shù)。

17、此外，要使FDI流入產(chǎn)生正的技術(shù)外溢效應，促進FDI流入對東道國企業(yè)的生產(chǎn)率的提高，那么東道國還必須具有一定的人力資本存量，較發(fā)達的基礎設施，以及穩(wěn)定的政治經(jīng)濟環(huán)境等優(yōu)先條件。

18、根據(jù)以上分析的FDI所產(chǎn)生的技術(shù)外溢效應，在制定引進FDI的政策時應該注意考慮以下幾個方面的問題。

19、 1.FDI公司與東道國公司之間大的技術(shù)差距或者說東道國公司的技術(shù)能力不足以與FDI公司進行競爭,那么這將與FDI公司的技術(shù)外溢效應呈現(xiàn)負相關關系。

20、這意味著引進外資先進技術(shù)的同時，應該提高國內(nèi)企業(yè)的技術(shù)能力、研究與開發(fā)能力（R&D）以及人力資源的開發(fā)，以此提高東道國公司的技術(shù)學習和吸收能力，促進FDI公司的技術(shù)向東道國公司的擴散，進而提高東道國公司的競爭力和生產(chǎn)率。

21、另一方面，如果引進的外資具有較少的技術(shù)先進性，那么幾乎將沒有任何可以捕獲的技術(shù)外溢效應產(chǎn)生，因此引進外資的政策應該強調(diào)具有較高技術(shù)含量或技術(shù)密集型的外商直接投資，不僅注重設備機器等的硬技術(shù)的引進，還應注重管理、知識和研發(fā)等軟技術(shù)的引進。

22、 2.FDI公司技術(shù)外溢效應的幅度取決于FDI公司對技術(shù)的占有，并與FDI公司較嚴格的技術(shù)控制有關。

23、因此，引進外資所帶來的先進技術(shù)必須經(jīng)過東道國企業(yè)學習、吸收和獲取才能夠產(chǎn)生技術(shù)升級和技術(shù)進步。

24、由此，在引進外資先進技術(shù)的同時，應該強調(diào)開發(fā)和掌握具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，形成技術(shù)轉(zhuǎn)移到技術(shù)開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新的良性循環(huán)，以此提高東道國企業(yè)的可持續(xù)的競爭力，促進東道國企業(yè)的真正的技術(shù)進步。

25、 3.較高的外國所有權(quán)與FDI公司的技術(shù)外溢呈現(xiàn)負相關關系。

26、這意味著外資的較高所有權(quán)（或獨資或并購）將有可能產(chǎn)生對東道國行業(yè)的壟斷，甚至威脅到東道國的經(jīng)濟安全等。

27、特別是過高的外資企業(yè)的市場份額將對東道國企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生擠出效應，不利于東道國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的合理發(fā)展，也不利于東道國企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

28、因此，應該加強有關對外資所有權(quán)和并購吸引外資政策的制定和管理。

29、 4.國內(nèi)企業(yè)的競爭力和職員的教育水平是FDI技術(shù)外溢效應產(chǎn)生的重要貢獻因素。

30、其中，東道國企業(yè)能夠通過與外資企業(yè)的各種商務交往活動獲利，這包括對員工和管理層的訓練、技術(shù)的學習和模仿以及先進生產(chǎn)制度、管理做法和運行機制的示范作用等。

31、中國是一個人力資源大國，外資企業(yè)提供的員工培訓不僅直接增加了東道國公司的技術(shù)競爭力，特別是當經(jīng)過培訓的職員后來轉(zhuǎn)移到國內(nèi)公司時尤其如此，而且通過由前跨國公司的經(jīng)理人員和技術(shù)人員開辦新公司也使東道國公司的競爭力日益增加。

32、這種人才流動有利于將外資企業(yè)經(jīng)過長期積累、高額投入的人力資源和知識技術(shù)存量轉(zhuǎn)移到東道國企業(yè)，并產(chǎn)生技術(shù)外溢效應。

33、因此，在引進外資的同時，應該考慮促進外資企業(yè)和東道國企業(yè)人才流動的機制和政策制定。

34、 5.外商直接投資的溢出效應的幅度還受到東道國的基礎設施和制度環(huán)境的影響。

35、因此，在引進外資政策上傾斜的同時，還應該加快東道國的市場化改革，建立向前鏈和向后鏈的產(chǎn)業(yè)基礎配套能力，以及加強人力資本積累和研發(fā)能力等基礎設施的建設，形成有利于外商直接投資技術(shù)外溢效應的制度環(huán)境和良性機制。

36、特別是我國中西部欠發(fā)達地區(qū)，引進外資的先進生產(chǎn)技術(shù)和管理技術(shù)可以大大節(jié)省這些地區(qū)獲取新技術(shù)的投資成本和時間成本，因此引進外資將是促進和加快這些地區(qū)形成跳躍式發(fā)展的必然選擇。

37、同時這也意味著要通過引進外資帶動這些地區(qū)的經(jīng)濟開發(fā)，必須強調(diào)這些地區(qū)的產(chǎn)業(yè)基礎設施、人力資源建設、市場制度改革和外資財政稅收政策的激勵等軟環(huán)境的建設，以此提高外資的先進技術(shù)、研發(fā)能力、管理技術(shù)等稀缺資源的技術(shù)外溢效應，這是促進中西部欠發(fā)達地區(qū)形成追趕效應和跳躍式發(fā)展的最佳捷徑。

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